Rattaché(e) directement à la Direction, vous pilotez la gestion administrative et juridique de l'entreprise, l'ensemble des processus RH et les initiatives RSE. Vous êtes l'interlocuteur(trice) central(e) pour la gestion des collaborateurs et des consultants en mission chez les clients.
Vos missions :
* Administratif et juridique
Suivi des contrats et archivage administratif
Relation avec les partenaires externes (avocats, organismes de formation)
Suivi des dispositifs d'aide et de conformité réglementaire
* Ressources humaines
Paie : préparation et validation des paies mensuelles, soldes de tout compte
Administration du personnel : contrats, DPAE, absences, congés, relations URSSAF
Recrutement et démarrage de mission des consultants (sourcing, entretiens, contrôles de références)
Onboarding/Offboarding et suivi des consultants (EAP, réunions de convergence)
Coordination des formations internes et externes
Management d'assistant(e)s administratifs et comptables
* RSE
Pilotage des chantiers RSE annuels et des KPIs associés
Suivi de la note Ecovadis et de la stratégie de décarbonation
* Organisation
Mise en place de process internes et pilotage du CRM de gestion
Participation à la définition de la stratégie de l'entreprise
Profil recherché
Expérience confirmée
Bonne connaissance du droit social et de la gestion des paies
Excellente maîtrise des processus RH (recrutement, formation, gestion des talents)
Bonne connaissance des initiatives RSE et de la conduite de chantiers de décarbonation
Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un CRM/SIRH
Rigueur, autonomie, réactivité et sens de la confidentialité
Conditions :
Poste basé au siège (Sainte-Foy-lès-Lyon), déplacements ponctuels.
Débloquez la candidature en 5 secondes. Gratuit pour les diplômés, B3 sortants & M2 du Groupe ECL — accès immédiat, sans code.
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