PMO / Chef de projet SI- Secteur de l'énergie (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes :
• Gestion de portefeuille projets (PMO) et gouvernance IT.
• Suivi des KPI, reporting et tableaux de bord.
• Animation de comités (COPIL, COPROJ) et coordination des parties prenantes.
• Pilotage de projets dans des environnements SAP, Salesforce, Data et Infrastructure.
• Conduite du changement et accompagnement des équipes.
• Gestion des outils PPM, des SLA et des relations avec les intégrateurs.
• Communication, organisation et capacités de synthèse.
• Amélioration continue et optimisation des processus de gouvernance.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La connaissance du secteur énergétique est un véritable atout.
Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.
Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé
Process de recrutement :
>Marine de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν  Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément, Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l'agence, pour un entretien opérationnel.

NOS AVANTAGES
Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)
Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !
En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.