RESPONSABILITÉS :
Missions principales
Vous contribuerez à des missions variées auprès de nos clients :
- Réalisation de diagnostics RH, inclusion et QVCT : entretiens, questionnaires, benchmarks, analyse de données, restitutions
- Recrutement : définition de stratégies, rédaction d'offres, pré-sélections de candidats
- Accompagnement RH à temps partagé auprès de nos clients : conseil RH opérationnel, accompagnement des managers, gestion de problématiques RH individuelles et collectives
- Conception d'outils et de dispositifs RH : chartes, référentiels, accords
- Préparation et co-animation d'ateliers et de sessions de formation
- Rédaction de livrables et de supports : synthèses, présentations, recommandations
- Contribution aux activités internes du cabinet : communication, réponses aux appels d'offres, veille, etc.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché
- Formation Bac +4/5 en RH, psychologie du travail, droit social, management, école de commerce ou équivalent
- Sensibilité affirmée aux thématiques d'inclusion et de QVCT
- Esprit d'analyse, autonomie, rigueur et aisance relationnelle
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Une première expérience en conseil, en ressources humaines ou en accompagnement des organisations serait appréciée.
Ce que nous vous proposons
- Des missions variées au service de projets concrets et structurants pour nos clients
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif
- Une immersion dans une structure polyvalente et innovante offrant une vision globale des métiers du conseil RH
Conditions de travail
- Poste basé à Paris 8
- Télétravail ponctuel possible
- Des déplacements ponctuels à prévoir
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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