Au sein du service de santé au travail, vous serez un acteur clé de la prévention, de la qualité de vie au travail et de la protection de la santé des professionnels hospitaliers.
Vos missions incluent :
La surveillance médicale des agents (embauche, reprise, suivi renforcé...)
L'évaluation de l'aptitude professionnelle et les recommandations d'aménagements de poste
La coordination de campagnes de vaccination, de dépistage et d'actions de prévention (RPS, TMS, addictions, etc.)
La participation à la politique handicap et l'accompagnement des réorganisations internes
La visite des locaux et l'analyse des environnements de travail pour prévenir risques et nuisances
Le conseil auprès des directions et services dans une démarche proactive de prévention
Missions transverses
Participation à la commission F3SCT
Contribution à l'élaboration du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Implication dans des groupes de travail institutionnels et pluridisciplinaires
Encadrement d'une équipe composée d'un infirmier en santé au travail, d'un psychologue, d'un ergonome et d'une secrétaire.
Vous travaillerez en collaboration avec :
La direction des ressources humaines
Les pôles médicaux
L'assistante sociale du personnel
L'ingénieur en prévention, l'équipe d'hygiène, la cellule de radioprotection, etc.
Profil recherché
Diplôme de Docteur en médecine
Titulaire d'un CES ou DES de médecine du travail, ou équivalent
Médecin généraliste souhaitant se former à la santé au travail (formation financée possible dans le cadre d'un statut de médecin collaborateur)
Conditions proposées
Statut salarié - rémunération selon profil et expérience
25 jours de congés annuels + 19 jours de RTT
Intégration dans une structure à taille humaine, avec un réel engagement pour la santé et le bien-être de ses professionnels
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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