Assistant-e ingénieur-e biologiste (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Contexte du poste :
Vous rejoindrez un laboratoire de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle conjointe, d'Aix-Marseille Université, de l'Inserm et d'Inrae. Implanté sur le Campus Santé Timone, au sein de la Faculté des Sciences Médicales et Paramédicales (SMPM) et de la Faculté de Pharmacie, le Centre de recherche en CardioVasculaire et Nutrition (C2VN) rassemble 250 personnes au sein de 8 équipes de recherche, d'1 EMR CNRS (ICI 7005) et de 4 plateformes technologiques labellisées Aix-Marseille. L'unité conduit des recherches sur les maladies cardiovasculaires et métaboliques et représente l'un des centres français incontournables dans le domaine de la nutrition.
Le poste proposé est mutualisé entre les équipes 1 « Micronutriments et maladies métaboliques » et 5 « Physiopathologie des agressions et dysfonctions cardiaques » du C2VN.
La personne recrutée sera chargée de conduire des expériences dans le domaine de la biologie (culture cellulaire, dosages immunologiques et biochimiques).
Activités principales :
- Conduire des expériences courantes dans l'un des domaines de la biologie (suivi de protocoles animaux, cultures cellulaires, dosages biologiques ou biochimiques ; techniques histologiques, immunologiques, biochimiques et de biologie moléculaire)
- Rassembler et mettre en forme les résultats des expériences
- Choisir et adapter des protocoles en fonction d
- u cadre de recherche (recherche fondamentale ou clinique).
- Rédiger et actualiser les protocoles techniques
- Développer de nouvelles techniques
- Former le cas échéant les étudiants (licence, master, thèse) dans son domaine technique de compétences
- Tenir un cahier de laboratoire
- Préparer l'appareillage et effectuer les contrôles et réglages systématiques
- Appliquer les réglementations du domaine d'étude
- Surveiller les appareillages
- Gérer les stocks
Positionnement hiérarchique : La personne recrutée sera sous l'autorité hiérarchique des responsables des équipes 1 (Dr Jean-François Landrier) et 5 (Pr Régis Guieu).

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau bac+2 à bac+5 en biologie, biochimie ou physiologie, avec de bonnes connaissances théoriques en physiologie, biologie cellulaire et biochimie. Vous maîtrisez ou êtes familiarisé-e avec la culture cellulaire, le western blot, les dosages immunoenzymatiques (ELISA, etc.), les techniques de biologie moléculaire ainsi que le suivi de protocoles animaux.

Méthodique et rigoureux-se, vous savez également faire preuve d'adaptabilité face à différents contextes et organisations. Doté-e d'un fort sens de l'initiative et de l'écoute, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'une grande disponibilité. Curieux-se et intéressé-e par le domaine de la recherche, vous souhaitez vous investir pleinement dans ce projet.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social