RESPONSABILITÉS :
En tant que Manager en gestion de patrimoine, vous aurez la responsabilité de développer et animer une équipe de 11 à 12 conseillers spécialisés, en étroite collaboration avec le directeur de la délégation régionale.
Votre rôle sera de :
- Développer l'activité commerciale en assurant la conquête et la fidélisation d'une clientèle haut de gamme,
- Coacher vos conseillers pour renforcer leur efficacité et dépasser leurs objectifs,
- Contribuer activement au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétence de nouveaux conseillers,
- Fédérer votre équipe autour d'objectifs communs et favoriser la collaboration transversale avec les autres marchés (protection sociale,...) et fonctions support (ingénieurs patrimoniaux, back-office).
Le poste ne comprend pas de volet de production mais uniquement de l'accompagnement et de la formation. L'objectif du manager est la résultante des objectifs de son équipe.
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation supérieure, vous justifiez impérativement d'une solide expérience dans le management commercial ET d'une expérience éprouvée dans le domaine de la gestion de patrimoine.
Vous avez l'âme d'un bâtisseur / développeur et vous distinguez par :
- Votre sens des responsabilités et votre goût du challenge,
- Votre sens de l'écoute
- Votre capacité à fédérer, à mobiliser et à accompagner vos collaborateurs,
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe,
- Votre sens de l'analyse et de la décision,
- Votre maîtrise des enjeux du marché patrimonial et de la clientèle haut de gamme.
Package de rémunération Fixe + Variable permettant d'atteindre en moyenne entre 80k€ et 100k€ de rémunération globale brut annuelle, hors intéressement/participation
Divers : Véhicule de fonction + téléphone + PC + Frais
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