RH multisite en alternance H/F

<strong>Le poste proposé :</strong><p><br /></p><p>L’école CESI recherche pour son partenaire spécialisé dans le secteur de la santé, un(e) <strong>RH Multisite en alternance</strong> afin d’accompagner les managers et collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH. </p><p><br /></p><strong>Le poste proposé :</strong><p><br /></p><p>Au sein de l’équipe RH, vous participerez aux missions suivantes :</p><ul><li>Participation et déploiement de la stratégie, projets et outils RH sur son périmètre</li><li>Conseil et appui aux référent(e)s RH en établissement</li><li>Relations individuelles et collectives</li><li>Recrutement, intégration, développement des compétences et gestion de carrière</li><li>Promesse et marque employeur</li></ul><p><br /></p><strong>Pourquoi choisir CESI ?</strong><p><br /></p><p>Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 26 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.</p><strong>Le profil souhaité </strong><p><br /></p><p>-      Vous êtes issu·e d'une formation supérieure bac+3 (ou d’un titre de niveau 6 équivalent) dans le domaine rh et, vous souhaitez intégrer le <strong>cursus bac+5 Manager des Ressources Humaines en alternance</strong> à CESI.</p><p>-      Vous êtes force de proposition pour améliorer les outils, les processus ou les supports utilisés.</p><p>-      Vous savez vous adaptez dans un environnement dynamique, avec des interlocuteurs variés.</p><p><br /></p><strong>Qualités requises</strong><p><br /></p><p>Sens de l'organisation et de l'anticipation.</p><p>Rigueur et discrétion.</p><p>Capacités d’écoute.</p><p>Sens relationnel.</p><p>Polyvalence</p><p>Connaissance de la GRH (gestion des ressources humaines) et de la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC)</p><p>Base solide en droit du travail.</p><p><br /></p><p>Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.</p><p>Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.</p>