<p> <strong>01. Poste et Missions</strong> </p> <p>Le rôle de l'apprenti(e) chargé(e) en Ressources Humaines - Recrutement est principalement de :</p> <ul> <li>Rédiger et publier les annonces d'emploi,</li> <li>Identifier les actions de sourcing pertinentes, s'assurer de la bonne diffusion des offres,</li> <li>Animer des sessions de tests (notamment les épreuves écrites),</li> <li>Réaliser de la présélection de CV (recrutement interne et externe),</li> <li>Participer à l'organisation des différentes étapes du process de recrutement : planifier et envoyer les convocations pour chaque étape de sélection (tests psychotechniques, épreuves sportives et écrites, entretiens),</li> <li>Traiter et enregistrer les résultats des tests de sélection,</li> <li>Aider à la constitution des dossiers administratifs,</li> <li>Élaborer et formaliser des process et procédures relatifs aux activités de recrutement et embauche,</li> <li>Participer au développement de partenariats et participer aux différents forums / salons du recrutement.</li> </ul> <p> <strong>02. Profil recherché</strong> </p> <p>Être en possession d'un Bac +3 ou Bac +4 en ressources humaines ou en psychologie (idéalement spécialité travail)</p> <p>Recherche contrat apprentissage pour un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines</p> <p> <strong>03. Informations complémentaires</strong> </p> Région :Ile de France <p>Type de contrat :</p> Contrat d'apprentissage (durée déterminée)
Secteur: Tourisme, Transport de passagers, loisirs
Poste: Chargé de ressources humaines (H/F)
Temps Plein
Débloquez la candidature en 5 secondes. Gratuit pour les diplômés, B3 sortants & M2 du Groupe ECL — accès immédiat, sans code.
Candidat ou entreprise hors Groupe ? Accès sur devis →