DRH - Gestionnaire ressources humaires en charge de la fiabilisation du SIRH en apprentissage

<p><strong>Vos missions au sein du service MIPPAR :</strong></p><p>Vous réalisez vos missions au sein de la partie « Projets » de la Mission de pilotage des projets et d’animation des réseaux (MIPPAR), composée de trois personnes (un attaché principal, une adjointe administrative et une apprentie) la fiabilisation du Système d’Information RH – SIRH - Dialogue 2 pour améliorer les requêtes associées à la gestion des effectifs et la gestion de tous les aspects de la carrière des agents de la compétence de la Sous-direction des personnels de la DRH.</p><p>Plus précisément, vous procédez à la fiabilisation du SIRH et dans ce cadre vous devez procéder : </p><p>- A l’élaboration de requêtes en vue de l’amélioration in fine de la gestion des effectifs ;</p><p>- Au traitement des anomalies suivant un plan de charge défini par le chargé de mission ;</p><p>- A la participation aux réunions liées au contexte de la mise en qualité des données (MQD) et préparation de comptes-rendus ;</p><p>- A la réalisation des statistiques de mise en qualité des données (MQD) pour chaque bureau de l’administration centrale ;</p><p>- Au recueil des besoins et à la délivrance d’une assistance aux gestionnaires concernant la fiabilisation.</p><p>Dans ce cadre, vous serez également amené (e) à participer aux réunions de réseaux pilotées par la cheffe de la mission rassemblant l’ensemble des services de paie pour les agents du ministère de l’intérieur.</p><p>Sous l’impulsion du chargé de mission, vous serez chargé(e) de préparer, à destination des services RH et de paie, une « Foire aux Questions » comprenant les principales solutions permettant de résoudre les anomalies signalées par les services aux fins d’améliorer leur efficience. Vous aurez également en charge de proposer une communication vers les services sur cette thématique. </p><p>Cette fiabilisation est un enjeu stratégique pour la direction compte tenu du prochain déploiement de la protection sociale complémentaire santé et dans la perspective des prochaines élections professionnelles fin 2026.</p>